Accompagner vos congés maternité et paternité
85% des femmes ne bénéficient pas de leurs droits au retour de congé maternité (visite médicale, entretien de retour…)
1 femmes sur 2 ne s’est pas sentie accueillie à son retour par son employeur
59% des hommes ont entendu des remarques sexistes sur leur paternité sur leur lieu de travail
La naissance d’un enfant marque souvent le début du plafond de verre pour les femmes et son corollaire, l’invisibilité des pères dans l’entreprise.
Et si nous construisions ensemble un “filet de sécurité” pour vos collaborateurs jeunes parents ?
Votre solution : inscrire votre collaborateur / collaboratrice jeune parent à un atelier collectif
- Bénéficier d’une solution flexible, à mettre en place dès le 1er collaborateur concerné
- Assurer un reonboarding efficace & dans le respect du légal des femmes en retour de congé maternité
- Incarner votre engagement en matière de parité et d’égalité professionnelle
- Valoriser votre marque employeur et retenir vos talents
- Un atelier disponible au bon moment : dans le mois de la reprise pour les mères, avant le départ pour les pères / seconds parents
- Des réponses individualisées à ses questions autour du congé maternité / paternité
- La mise en place d’actions concrètes pour favoriser son équilibre pro / perso
- Un espace safe de partage pour ne pas se sentir seul.e.
Modalités et format
- 2 heures, en distanciel
- 5 à 7 participants maximum, pour garantir la qualité des échanges
- Une date disponible tous les mois
- Un ebook de ressources et conseils distribué à la fin de l’atelier
- Possibilité de proposer un appel individuel de suivi un mois après l’atelier
La méthode Issence
- Informer : ressources et prévention
- Échanger : temps de partage et d’écoute
- Outiller : conseils et exercices pratiques
- Connaître le cadre légal et les grands enjeux du retour de congé maternité
- Découvrir les 4 grandes étapes chronologiques de la reprise
- Identifier son plan d’action pour une reprise sereine sur les 4 dimensions de la reprise (organisationnelle, relationnelle, logistique et physique)
- Connaître le cadre légal et choisir les modalités d’organisation du congé paternité
- Partir sereinement du bureau
- Prendre sa place de co-parent à la maison
- Gérer la fatigue des premiers mois à la reprise et prendre soin de soi
"Les ateliers inter-entreprises qu'Issence organise chaque mois sont désormais intégrés à notre façon d'accompagner les congés maternité et paternité. Et nous en sommes ravis ! Tout est simple et fluide. Nos collaboratrices y assistent à leur retour de congé maternité et nos collaborateurs pour préparer leur congé paternité et l'après. Ils y trouvent une écoute et des conseils précieux."
“L’animatrice est super et bienveillante, elle s'adapte à son public.”
“L’atelier aide vraiment à mettre des mots sur ce qui se joue quand on revient de congé maternité.”
“Je suis même reparti avec des pistes de solutions.”
“Le fait de pouvoir échanger avec d'autres mamans, c'est vraiment le top, on se sent moins seule.”