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Marque employeur et attraction des talents

3 posts

80% des salariés sont parents. Découvrez comment faire de la parentalité un atout de votre marque employeur.

Top 5 des mesures pour convaincre vos candidats jeunes parents de vous rejoindre
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Top 5 des mesures qui vont convaincre vos candidats jeunes parents (marque employeur)

En période de guerre des talents où il est plus difficile de recruter et fidéliser, vous avez besoin d’une marque employeur solide, attractive  et qui se démarque de la concurrence.…
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Comment optimiser votre politique parentalité à moindre coût ?
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4 étapes pour optimiser votre politique parentalité à moindre coût

Dans cette période de restriction budgétaire, vous n’avez pas les moyens de développer votre politique parentalité. Vous n’avez peut-être ni le budget ni les ressources humaines permettant de déployer de…
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Parentalité en entreprise : un levier de motivation (vidéo)

En 2020, nous avons été conviées à présenter Issence, aux côtés d’autres start-up lors du Demoday organisé par le LabRh. Le thème de ce Demoday : Quels leviers pour motiver…
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Faire rimer parentalité et carrière

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