En 2020, nous avons été conviées à présenter Issence, aux côtés d’autres start-up lors du Demoday organisé par le LabRh.
Le thème de ce Demoday : Quels leviers pour motiver les collaborateurs, dans un contexte où on leur en demande beaucoup ? Confinement, déconfinement, massification du télétravail … Autant de raisons de réinterroger la place de la conciliation travail – famille.
On a eu le plaisir de pitcher 5 minutes un cas client réalisé chez Givaudan, pour lequel nous avons proposé un webinaire sur les soft skills parentales acquises pendant la crise sanitaire.
Vous cherchez des arguments pour alimenter l’équation « Un parent heureux et écouté = un salarié motivé » ? On vous laisse regarder !
Vous trouverez également sur ce lien la retransmission de l’ensemble de l’évènement, et les propositions des autres start up invitées : nos solutions sont complémentaires.
